bd半岛·体育(中国)官方网站四川雅茶茶业有限公司(简称“雅茶茶业”)，系四川雅茶控股有限公司全资子公司，为国有企业。负责茶叶生产和销售工作。因业务发展需要，决定公开招聘公司工作人员4人(茶业公司产品设计1名、销售1名;皇茶公司销售主管1名、财务1名)。现公告如下：

　　6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

　　本次面向社会公开招聘4名员工。其中茶业公司产品设计1名、销售1名;皇茶公司销售主管1名、财务1名。招聘职位要求见《四川雅茶茶业有限公司招聘岗位一览表》(附件1)。

　　3.报名时间：2024年11月1日至2024年11月7日下午6:00(以邮箱接收时间为准)，逾期不再补报。

　　4.报名资料：应聘者在报名期间将报名表(详见附件2)、提供有效身份证复印件、毕业证、学信网学历验证报告、相关职业技能证书、工作证明、社明等，与报考岗位要求的资质证明和无犯罪记录证明打包发送至报名邮箱。(文档命名：应聘者姓名+公司+应聘岗位+电话)

　　1.资格审查：在笔试前，按照应聘者报名资料，公司对应聘者进行资格审查。应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由本人承担。

　　2.应聘者未按规定时间提供报名材料或报名材料不全的，均视为资格审查不合格。

　　组织进行笔试测试科目为《综合知识》，笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的40%。开考人数比例不低于1:3，若最后一名成绩相同，则一并进入面试，未达到开考比例取消该岗位。

　　采取按笔试排名顺序面试方式进行。面试主要内容为综合能力测试，面试按照百分制评分，面试成绩占总成绩的60%。面试人数比例原则上不低于1:2，未达到面试比例则取消该岗位。面试最低合格分数线分的，不能进入下一环节，无合适人选则取消该岗位本次招聘。

　　按总成绩1：1比例确定体检人选，参照公务员录用标准对进行体检人员进行体检。若体检出现缺额或体检不合格由公司决定递补或重新组织招聘或终止招聘程序。

　　对体检合格人员进行组织考察。考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网站公示拟聘用人员名单5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后根据需要进行递补工作。

　　考察人员合格后在网站进行公示，公示无异议的按相关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　本公告由四川雅茶茶业有限公司负责解释。在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　(一)报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。

　　(二)资格审查工作贯穿公招全过程，任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

　　(三)后续笔试、面试、体检、公示通知雅安市人事考试网、四川雅茶控股有限公司官网会陆续发出，请考生及时关注相关网站以免耽误。

　　(四)应聘者在报名时务必留下正确个人联系方式(手机号码)，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者本人承担。