半岛官网自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示，还表示上班时就被店长打压。

　　从截图中可以看到，公示上写着：扶沟一峰广场员工楚某某，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。

　　女子表示事后她联系了门店，门店称只贴了1个小时，为了贴给督导看，而女子却称已经离职了为什么还要张贴，上面还有自己的身份证号，对方则称女子如果要闹去分公司，不要找他。目前，霸王茶姬官方账号已被网友刷屏评论该事件。

　　7月15日，涉事霸王茶姬工作人员称该员工与顾客发生争执遭投诉，公告是为安抚顾客，上面的身份证信息是假的不是员工本人的，告示也从来没有贴出来过，打印出来当天就不知道扔哪里了。

　　另据媒体报道，记者联系到该店工作人员，对方表示，公司已经在介入处理了，因为此事件还在持续发酵，所以现在门店店长已经停职了。

　　据了解，近日，多位知情人士透露，霸王茶姬正在行业大量招人，“从总部到各分公司”，以星巴克、Tims居多。品牌营销方面，则从小红书、华为等公司挖人。霸王茶姬这一挖人动作，发生在其向“东方星巴克”冲击的关键期。今年5 月，霸王茶姬创始人张俊杰放线年的目标是“中国销售额超过星巴克中国”。在此之前，霸王茶姬2024年Q1单季度GMV超过58亿元。

　　2023 年以来，霸王茶姬便已新开 3500余家门店，而前1000 家店，他们花了5 年多的时间。今年全年GMV超200亿目标背后，管理层对于门店规模显然有很高预期。此外，霸王茶姬还传出今年内赴美 IPO的消息，业绩之外，一个履历光鲜的高管团队也能让投资者更认可其管理能力。

　　2021年1月1日，民法典正式施行，其中一大亮点，就是对个人信息的保护进行了专门规定。

　　根据民法典规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应征得该自然人或者其监护人同意。本案中，虽然原告的姓名、出生年月、身份证号等信息在参选、当选业委会委员时都曾公示过，但被告在事后因纠纷擅自将其发在业主聊天群中，该行为并无必要，缺乏正当性，违反了法律相关规定，应当承担法律责任。